Logisztika
     Spedició, Fuvarozás
     eTudakozók
     Térszerkezet
     Kapcsolódó területek
     Közlekedés
     Információs társadal.
     Vállalat
     Minőségbiztosítás
     EU
     Egyéb



Nyugdíj melletti munka

Kapcsolódó oldal:  



Fontos  
Nyugdíjemelés 2014  

- A nyugdíjemelés 2014-január 1-jétől 2,4%
- A rokkantsági és a rehabilitációs ellátások, valamint a baleseti járadékok összege is - nyugdíjakkal azonos mértékben - 2,4% emelkedik 2014 január 1-jével.


Nyugdíj melletti munka 2014

Nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.

Az éves keretösszeg a 2014-évi minimálbér összegének 18 szorosa 1.827.000 forint.

Nyugdíj melletti jogviszony, fizetendő járulékok 2014-ben és 2013-ban

- Szociális hozzájárulási adó 27%
- Nyugdíjjárulék 10%
- Egészségbiztosítási járulék 4%, csak nyugdíj folyosításának szüneteltetése eseten 7%

Kiegészítő tevékenységü nyugdíjas társas vállalkozás társas vállalkozó 2014-ben

- Nyugdíjjárulék 10%
- Egészségügyi szolgáltatási járulék havi 6810, napi 227 Ft

Kiegészítő tevékenységü nyugdíjas vállalkozók, kiegészítő tevékenységü evás által fizetendő járulékok 2013-ben

- Nyugdíjjárulék 10%
- Egészségügyi szolgáltatási járulék havi 6660, napi 222 Ft

Nyugdíj melletti munka 2013

Nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.

Az éves keretösszeg a 2013-évi minimálbér összegének 18 szorosa 1.764.000 forint.

Garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) és a minimálbér összege 2014


A garantált bérminimum (szakmunkás bérminimum) 2014-ben 118.000,-Ft.
A minimálbér 2014-ben 101.500,-Ft.

Garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) és a minimálbér összege 2013

A garantált bérminimum 2012-ben 108 000,-Ft. A garantált bérminimum 2013-re 113.000,-Ft.
A minimálbér 2012-ben 93.000,-Ft. A minimálbér 2013-ra 98.000,-Ft.








Öregségi nyugdíjminimum 2014 2013 január 1-től   

- az öregségi teljes nyugdíj legkisebb összege havi 28.500 forint,
- az árvaellátás legkisebb összege havi 24.250 forint.

Nyugdíjjárulék-plafon eltörlése 2013 január 1-től  

- Csak azokat érinti, akik 2013-ban és azt követően havi bruttó félmillió forint felett keresnek.

Nyugdijkifizetési naptárt. A nyugdíjak havi banki jóváírásának időpontjai (2014)  

Ha a nyugdíjas magyarországi pénzintézetnél vezetett számlára kérte az ellátást.

Nyugdijkifizetési naptárt


Öregségi nyugdíjkorhatár férfiaknál 2014, 2013  
- 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév,
- 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap,
- 1953-ban született, a betöltött 63. életév,
- 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap,
- 1955-ben született, a betöltött 64. életév,
- 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap,
- 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.

Öregségi nyugdíjkorhatár nőknél 2013  
A hatályos jogszabály szerint a nők esetében érvényben marad 2013-ban is az előrehozott öregségi nyugdíj lehetősége azok számára, akik legalább 40 év szolgálati időt fel tudnak mutatni. Alapvető jogosultsági feltétel még, hogy az igénylő a nyugdíj megállapításának napján biztosítással járó jogviszonyban sem belföldön, sem külföldön nem állhat. Az ez évi változások tehát a nyugdíjkorhatár 2013. terén a nők 40 év jogosultsági idővel igénybe vehető nyugdíjkedvezményét nem érintik, azt továbbra is öregségi nyugdíjként kell majd folyósítani.

Korhatár előtti ellátások 2013  
Csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személyek részesülhetnek nyugellátásban. A nők 40 év jogosultsági idővel igénybe vehető nyugdíján kívül, korhatár előtti nyugdíj megállapítására nincs mód, és a 2011. december 31-ig megállapított korhatár előtti nyugdíjak átalakultak korhatár előtti ellátássá.


Rehabilitációs ellátás megállapítása 2013 január 1-től  
- Időtartam legfeljebb 3 év
A rehabilitációs pénzbeli ellátás havi összege annak a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek, - akinek foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, és egészségi állapota 51-60% közötti (B1 kategória), a havi átlagjövedelem 35 százaléka, de legalább a minimálbér 30 százaléka (29.400,- Ft) és legfeljebb a minimálbér 40 százaléka (39.200,- Ft) - aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel és egészségi állapota 31-50% közötti (C1 kategória), a havi átlagjövedelem 45 százaléka, de legalább a minimálbér 40 százaléka (39.200,- Ft) és legfeljebb a minimálbér 50 százaléka (49.000,- Ft).

Rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés 2013 január 1-től  
Az ellátásban részesülő személy keresőtevékenységet végezhet, vagy közfoglalkoztatásban is részt vehet, feltéve, hogy a munkaszerződésében meghatározott heti munkaideje nem haladja meg a heti 20 órát. Ha a foglalkoztatás időtartama meghaladja a 20 órát, a rehabilitációs ellátás folyósítását a munkavégzés időtartama alatt szüneteltetik.

Öregségi nyugdíjminimum, nyugdíjkorhatár 2011  
Öregségi nyugdíjminimum 2011 január 1:  28 ezer 500 forint
Öregségi nyugdíjkorhatár 2011:   62 év

A szolgálati járandóság, az átmeneti bányászjáradék, valamint a balettművészeti életjáradék nem nyugellátás 2012-ben

A szolgálati járandóság, az átmeneti bányászjáradék, valamint a balettművészeti életjáradék nem nyugellátás, ezért 2012. január 1-jétől a felsorolt ellátásokban részesülő foglalkoztatottak nem minősülnek nyugdíjasnak, az egyéni vállalkozói engedéllyel rendelkezők, illetőleg a társas vállalkozás tagjai pedig nem minősülnek kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozónak.





Nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.
Az éves keretösszeg a 2013-évi minimálbér összegének 18 szorosa 1.764.000 forint.   
(logsped)
2013.06.08.
Nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.
Az éves keretösszeg a 2012-e minimálbér összegének 18 szorosa 1.674.000 forint.   
(logsped)
2012.01.08.
Nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.   
(MR)
2011.01.18.
Nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.   
(MR)
2010.11.17.
2010-ben megszűnik a keresetkorlát azok esetében, akik 2008. január elseje előtt úgy vonultak nyugdíjba, hogy nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, miután az Országgyűlés hétfőn elfogadta az ezzel kapcsolatos törvénymódosítást.   
(HVG)
2009.11.17.
Nyugdíj melletti munkavégzés: További változások
A Magyar Közlöny 88. számában jelent a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény módosításáról szóló 2008. évi CXI. törvény hatálybalépésével és a belső piaci szolgáltatásokról szóló 2006/123/EK irányelv átültetésével összefüggő törvénymódosításokról szóló 2009. évi LVI. törvény keretében "A társadalombiztosítási nyugellátással szóló 1997. évi LXXXI. törvény módósítása" is elfogadásra kerül.
Változik a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés lehetősége.   
(HR)
2009.07.10.
Nyugdíj melletti munka 2007, 2008, 2009, 2010, 2011

2008 -ban tovább szűkülnek a nyugdíjasok munkavállalási lehetőségei. A nyugdíjas munkavállalók bérét terhelő elvonások

2007 Április 1. től

Nyugdíjjárulék 8,5 %

Egészségbiztosítási járulék 4%

Ez a változás nem csak a munkaviszonyban, hanem az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasra is vonatkozik. Így tehát 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell levonni attól a nyugdíjastól is, akit megbízási jogviszonyban, vagy választott tisztségviselőként foglalkoztatnak, ha a havi díjazás eléri a minimálbér 30 százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét.

Szja 2007 január 1-től

Az adóalapot a nyugdíj és a szerzett jövedelem együttesen adják

A személyi jövedelemadót (Szja) a két jövedelem összege alapján az szja-táblában megadott kulcs szerint kell kiszámítani, de az így kiszámított adót csökkenti a nyugdíj összegének adótábla szerinti adója, vagyis ezt le kell vonni a kiszámított adóösszegből.

Némi ellentételezésként fogható fel, hogy a járulékfizetéssel további "nyugdíjjogokat" lehet szerezni. Minden munkában eltöltött nyugdíjas év - az éves rendszeres emelésen felül - a járulékalapot képező kereset 0,4 százalékával növeli a nyugdíj összegét.

Az úgynevezett kiegészítő tevékenységet végző (nyugdíjas) egyéni vállalkozók január 1-től 16 százalék egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetek.

2008 január 1.-től bevezetett változások

Aki 2008-ban megy teljes vagy csökkentett összegű előre hozott öregségi nyugdíjba, és tovább dolgozik, csak addig kapja meg az őt megillető öregkori juttatást, amíg a munkájával szerzett éves keresete nem haladja meg a 828 ezer forintot (a minimálbér tizenkétszerese).

Ez ugyanakkor azt is jelenti, hogy a 2007. december 31. előtt nyugdíjba vonulók, illetve a 62 évnél idősebb idén nyugdíjazottak megkötések nélkül vállalhatnak munkát. (2010-től rájuk is kiterjednek a korlátozó szabályok


Az öregségi nyugdíj melletti munkavégzés nem befolyásolja a nyugdíjra való jogosultságot. Ennek oka, hogy öregségi nyugdíjra jogosult minden férfi és nő, aki a 62. életévét betöltötte és addig szerzett 10 év szolgálati időt. Szolgálati időnek nevezzük azt az időtartamot, időszakot, amikor valaki nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett volt. Jellemzően nyugdíjjárulékot fizet az ember munkaviszonyban, megbízási viszonyban stb.

Ez a szolgálati idő-követelmény 2008. december 31-ét követően 20 évre fog nőni. Természetesen ez csak a friss nyugdíj-megállapításokra vonatkozik. Tehát akinek akkor már megállapították nyugdíját, nem fogják tőle megvonni csak azért, mert csupán 10 év szolgálati időt szerzett. Jövedelemszint elérése - lemondás a nyugdíjról

2008 januárjától a 62 évesnél fiatalabb, munkát vállaló nyugdíjasok esetében bizonyos jövedelemszint után a nyugdíjasnak le kell mondania a nyugdíjáról. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a nyugdíj mellett dolgozó nyugdíjas minden évben rendelkezik egy éves keretösszeggel, amely az év első napján érvényes minimálbér 12-szerese (idén 828 ezer forint). Mindaddig, amíg az adott évi keresete ezen belül marad, korlátozás nélkül felveheti a nyugdíját is. Ahogy azonban túllépi a keretet, a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie kell a nyugdíját, s ezt be kell jelentenie az adóhatóságnak.

Rokkantnyugdíjasok

A rokkantnyugdíjasokra más szabályok vonatkoznak. Az ő esetükben 2009. január 1-je előtt a "régi" szabályokat kell alkalmazni. Vagyis a 2007. december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülők nyugdíját csak akkor kell megszüntetni, ha a nyugdíjas rendszeresen dolgozik és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne. (A megrokkanás utáni keresetet akkor lehet a megrokkanás előtti keresetnél lényegesen kevesebbnek tekinteni, ha annak a jövedelemadóval csökkentett, nettó összege legalább 20 százalékkal kevesebb a nyugdíj alapját képező valorizált (szintre hozott) átlagkeresetnél.) A teljes munkaidőben dolgozó rokkantsági nyugdíjban részesülő nyugdíjas tehát négy hónapig dolgozhat, az 5. hónap elsejétől viszont jelenteni kell a hatóságnak a munkavégzést - magas fizetés esetén.

Részmunkaidő a rokkantnyugdíjas esetében

Amennyiben a rokkantnyugdíjas aktív korához képest rokkantsági nyugdíjasként kevesebbet dolgozik, vagyis teljes munkaidő helyett részmunkaidőben, vagy pl. hat órás munkaidő helyett 4 órában dolgozik tovább, akkor ez év végéig bármennyit dolgozhat, nem nézik a keresetét, vagyis jövedelme mellett a rokkantnyugdíjra is jogosult.

A 2008. január 1-je utáni időponttól rokkantsági nyugdíjban részesülők (2009. január 1-je után pedig valamennyi rokkantsági nyugdíjas) foglalkoztatása esetén azt már nem kell vizsgálni, hogy a rokkant rendszeresen dolgozik-e, csak azt, hogy mennyit keres. Mikor szűnik meg a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság? Megszűnik a rokkantsági nyugdíjra jogosultság, ha keresőtevékenység folytatása esetén hat egymást követő hónapra vonatkozó kereset havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező átlagkereset összegének 90 százalékát, de legalább a mindenkori minimálbér összegét (2008-ban havi 69 ezer forint), - vagyis, ha nem éri el a minimálbért, nem lehet megszüntetni.

Nyugdíj melletti munkavégzés korlátozásának vége

A nyugdíj melletti munkavállalással kapcsolatos korlátozás megszűnik a 62. életév betöltésekor. Akik pedig 2007. december 31-én már saját jogú nyugdíjasok voltak, azokra a nyugdíj és a kereset együttes igénybevételére előírt fenti korlátozás csak 2010. január 1-jétől vonatkozik, ha akkor még 62 év alattiak.

Bérkalkulátor nyugdíjasoknak

Bérkalkulátor nyugdíjasoknak 2014 

Ez a bérkalkulátor a nyugdíjas munkavállalók részére készült. A nyugdíjas munkavállalók nettó keresetének meghatározása különbözik az aktív korú munkavállalók nettó munkabérének meghatározásától. Ennek oka az, hogy a nyugdíj adóterhet nem viselő járandóságnak minősül az adózásban, ami azt jelenti, hogy az adó meghatározásánál figyelembe kell venni, de a rá jutó adót nem kell megfizetni.

Igaz, így a nyugdíj összege a 18 százalékos kedvezményes adókulcs alá tartozó összeget csökkenti és hatással van az adójóváírás összegére is. A számításnak két induló adata van, a bruttó munkabér és a havi átlagos nyugdíj összege.

A családi kedvezményt az életkori sajátosság miatt nem veszi figyelembe a számítás. A havi átlagos nyugdíj összegének meghatározásakor a 13. havi nyugdíjat és a nyugdíj-kiegészítést is figyelembe kell venni.

2008.01.18.