Az adótörvények 2012-es változásaival együtt szavazta meg az Országgyűlés a cafeteria jövő évre tervezett rendszerét is.

Emelkedő teher

Eddig a béren kívüli juttatások értékének 1,19-szerese után a kifizetőnek csak 16 százalékos személyi jövedelemadót kellett fizetnie, 2012-től 10 százalék egészségügyi hozzájárulással is megfejelik a juttatást. Az adóteher így 30,94 százalékra nő. Összesen legfeljebb évi 500 ezer forint (illetve a jogviszonyban töltött napokkal arányos) értékben nyújthatók az egyes juttatások, de félmillió fölött az eho 27 százalékra ugrik.

Átalakuló étkeztetés

Ha munkahelyi, üzemi étkeztetésnek minősülő szolgáltatásban eszik a dolgozó, vagyis az üzemi konyhára fizet be, akkor havi legfeljebb 12 ezer 500 forintos "ebédjegyet" kaphat.

Emellett "fogyasztásra kész hideg és meleg étel" vásárlására jogosító Erzsébet-utalvány is adható, havi legfeljebb 5000 forint értékben: a melegkonyhás vendéglátóhelyeken és a hipermarketekben is használható. Új a rendszerben, hogy 2012 januártól állami monopólium lesz az étkezési jegy kibocsátása.

Széchenyi Pihenő Kártya

A SZÉP-kártyán 3 alszámlára vagy zsebbe lehet utalni a pénzt: szálláshely-szolgáltatásra maximum 225 ezer forintot, vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatásra (munkahelyi étkeztetés is) 150 ezret, szabadidős szolgáltatásra, rekreációra legfeljebb 75 ezer forintot. A cafeteriában tehát - ha van munkahelyi étkezde - összesen akár havi 30 ezer forintot is "le lehet enni". A SZÉP-kártyán idén legfeljebb 300 ezer forintot lehetett igényelni, jövőre már 450 ezret.

Nem változik, megszűnik

Változatlanul béren kívüli juttatásként lehet adni a helyi utazásra jogosító bérletet, az iskolakezdési támogatást a minimálbér 30 százalékáig, az önkéntes kölcsönös pénztárakba fizetett munkáltatói hozzájárulást - nyugdíjpénztárba a minimálbér 50 százalékát, egészségpénztárba a minimálbér 30 százalékát -, az iskolarendszerű képzés költségéhez való munkáltatói hozzájárulást. Az internet támogatása azonban megszűnik.

Adómentes elemek

Vannak adómentes elemek is a rendszerben: ilyen a sporteseményre szóló belépő évi 50 ezer forintos összeghatárig, a számítógép használatba adása, a kockázati életbiztosítás, a munkába járás megtérítése - és a végtörlesztés támogatása. 7,5 millió forintig adómentesen kifizetheti a munkáltató a tartozást. (logsped)