A technikai fejlődés következtében egyre inkább növekszik a mobil távmunka jelentősége is, amikor nem meghatározott, fix helyen történik a munkavégzés.
A jövő távmunkásának lehetősége van PDA-n is dolgozni. A kis méretű számítógépek közül egyre több típuson lehet olyan programokat futtatni, mint a Skype és a Messenger.
Az Európai Bizottság 2002-ben - a szociális partnerekkel kötött megállapodásban - a távmunkát olyan munkaszervezési és/vagy munkavégzési formaként definiálta, amely a számítástechnikát munkaviszony keretei között veszi igénybe, illetve ahol a munkát, - mely a munkaadó telephelyén is végezheto lenne - a munkavállalók attól rendszeresen távol végzik.
Távmunkavállalónak pedig az a személy tekinthető, aki e meghatározásnak megfelelő keretekben - Information and communication technologies (ICT) - magyarul az információs és kommunikációs technológia eszközeivel végzi a munkáját.
A távmunkát a 2004. XXVIII. törvény szabályozza. A törvény alkalmazásában távmunkát végző munkavállaló: a munkáltató működési körébe tartozó tevékenységet rendszeresen az általa választott, a munkáltató székhelyétől, telephelyétől elkülönült helyen, információtechnológiai és informatikai eszközzel végző és a munkavégzés eredményét elektronikus eszközzel továbbító munkavállaló.
Jönnek a mobil távmunkások
A távmunkavégzés lényege, hogy a munkaadó és a munkavállaló közötti kapcsolatban valamilyen adat vagy adathalmaz keletkezzen. Ilyen adat lehet kép- vagy hangadat is. A távmunkás illetve munkaadó főként elektronikus úton tartja a kapcsolatot, de személyes megjelenésére a munkáltató központjában esetenként szükség lehet.
A munkavégzés helyszíne általában a zavartalan munkavégzésre alkalmas, a munkabiztonsági és ergonómiai előírásoknak megfelelő otthoni munkahely. A távoli helyről történő munkavégzés azonban közösségi munkahelyről - távmunkaházból, teleházból, szatellit irodából is lehetséges.
A távmunkavégzés hagyományos formái mellett egyre gyakrabban jelennek meg az összetettebb munkavégzést igénylő telekooperációs és telekoordinációs tevékenységek. Az elmúlt években jelentősen növekedett a mobil - nem meghatározott (fix) helyen kialakított távmunkahelyről történő - távmunka jelentősége is. Mobil távmunka végzés esetén a munkahely sem kötött. Lehetőség van változó munkahelyen, vagy akár utazás közben a munkavégzésre. A munkavégzés e sajátos formáját a hordozható informatikai eszközök teszik lehetővé.
Minden egyes esetben meg kell azonban vizsgálni a távoli helyről történő munkaszervezés megvalósíthatóságát, el kell készíteni a megvalósítás és alkalmazás teljes protokollját, így a munkakörelemzést, a költség-haszon elemzést, a speciális elszámolási, informatikai és munkabiztonsági szabályokat.
Távmunka = bővülő foglalkoztatás
A távmunka alkalmazása hozzájárulhat a foglalkoztathatóság javításához, ezáltal a foglalkoztatottság mértékének növeléséhez. A távmunkás foglalkoztatás során, a béreken keresztül tőke és tudás áramolhat a régióba. A tőke a helyi vállalkozások bevételét növelheti, a tudás pedig javíthatja a helyben lakók elhelyezkedési és vállalkozási esélyeit.
A távmunka alkalmazása gazdasági előnyt jelenthet egy település számára is. A foglalkoztathatóság javítása hozzájárulhat a települések szociális típusú kiadásainak csökkentéséhez, de elősegítheti a települési ingatlangazdálkodás hatékonyságát is.
Az atipikus foglalkoztatási formák - így a távmunka alkalmazásán keresztül is - csak akkor lehetséges jelentősebb költségek megtakarítása, vagy a munkaszervezés hatékonyságának növelésével magasabb mértékű üzleti eredmény elérése, ha a kedvező gazdasági számításokat megfelelő színvonalú humán erőforrás támogatás és az ICT eszközökön keresztül kommunikálni és munkát szervezni tudó - vezetők és alkalmazottak - munkája
PDA-n dolgozik a jövő távmunkása
Távmunkát végezni nem kizárólag személyi számítógépen (PC) lehet. A távmunkavégzés lehetséges a hordozható, nem állandó helyre telepített notebook használatával, vagy akár kézzel írott jegyzet tárolására és hangos jegyzet készítésére vagy felolvasására is alkalmas tábla számítógépen (Tablet PC). Kisebb méretük miatt sokan kedvelik a Personal Digital Assistant (PDA) eszközöket. Ezek a kisméretű számítógépek zsebben is elférnek, akárcsak az úgynevezett "okos telefonok". Ezek alkalmasak lehetnek a legismertebb file formátumok szerkesztésére és olvasására, elektronikus levelek és csatolmányok kezelésére.
Egyre több típuson már lehetséges az interneten keresztül történő hang - és képátvitelt támogató kifejezetten költségtakarékos kommunikációt lehetővé tevő Internet Protokoll (szabvány) feletti beszédátvitelre alkalmas - Voice Over IP (VOIP) - programok futtatása is (Skype, Messenger).
Távmunka nem kizárólag alkalmazottként, hanem megbízásos jogviszonyban, alkalmi munkavállalóként, vállalkozóként vagy közhasznú munkaformában is végezhető.
Bárkiből lehet távmunkás
A távmunka nem speciális szakma. Vannak olyan munkakörök, feladatok, amelyeket távoli helyről is el lehet végezni. Elengedhetetlen azonban a megfelelő szaktudás, szakmai ismeret, gyakorlat, tapasztalat. Klasszikus távmunka tevékenység a gépelés, az adatfeltöltés, a programozás, a rendszerfelügyelet, az adatbázis készítés, a webes karbantartás stb.
Napjainkban azonban a távoli helyről történő munkavégzés a gazdaság bármely területén lehetséges: például mérnöki tervezés; fotófeldolgozás; készletnyilvántartás; tanácsadás; ügyfélszolgálat; távfelügyelet; térfigyelés; technológiai ellenőrzés; oktatás; tudományos tevékenység.
A távmunkavégzés és a távmunkás munkaszervezésben foglalkoztatottak munkaerőpiaci presztízse az elmúlt években növekedett, - hiszen e munkavégzés e formája a szakmai ismereteken túlmenően olyan többlet ompetenciák készségszintű alkalmazását is jelenti, amelyek a modern gazdaság (tudásgazdaság) számára nélkülözhetetlenek.
A távmunka nem eredményezi a hagyományos munkahelyi kapcsolatok és előmeneteli lehetőségek megszakadását, sokkal inkább segítheti a munkavállalók személyiségének és szemléletének pozitív, önálló és kreatív formálását, ismereteinek gyarapodását. Ezek a tulajdonságok, szerzett készségek hozzájárulhatnak a személyes életpálya tudatos és kiegyensúlyozott építéséhez, ám mindez hagyományos munkahelyen szerzett munkatapasztalat nélkül számos nehézségbe is ütközhet. (mfor/Magyar Távmunka Szövetség)
Hírlevél kérés